【东北社服】科锐国际调研反馈

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业务跟踪：22年11-12月疫情感染高峰、1月春节致业务受影响，业务端在2月开始看到改善，预计Q2能在财务端看到改善。

灵活用工

1）1月派出人员数无净增，2月中旬开始有增长趋势，增量预计3-4月能看到。

2）服务费率变化不大：取决于招聘难易程度，国内销售类岗位10-13%，通用白领岗位13-16%，技术类岗位16-20%；会根据账期情况适当调整费率。

猎头和RPO

1）企业招聘需求从22年底疫情放开后开始明显改善，但存在招聘周期，预计2-3月候选人陆续交付，Q2会看到财务上的确认。

2）单顾问创收50-52万，近几年相对稳定。

海外业务：2022年Investigo的50-60%高增速不是常态，公司期望2023年能有30%左右增速。

自有员工人数在下降：猎头顾问有所减少，灵活用工自有员工人数变化不大、且通过技术赋能预计现阶段无需增加人力。