不厚道，点评温氏股份的股权激励

一：激励对象不合理。股权激励的目标是为了激发员工的主人翁意识，让员工提高归宿感的同时增强工作主动性积极性。主要对象应该是目前没有股权的核心员工，公司希望通过股权激励来挽留核心员工。但温氏的股权激励对象都包含了谁？一大把温氏家族成员：现任董事长、前任董事长、温氏家族的子女、配偶等等一大把。还有，一个退休的名誉董事长温鹏程先生，您一个退休员工，每年已经拿走了大笔分红，还需要股权激励吗？激励安享晚年？,

二：激励条件不合理。激励条件设置太低了。激励条件的设置应该是不能触手可及，但跳一跳，通过争取努力后才可以实现的。但温氏的激励条件似乎每次都设置太低了。2021年比2020年的销售重量增加10%。这个条件设置的太低了。2020年温氏股份的养猪业务遭遇了滑铁卢，所以2021年一定可以实现正增长。10%的激励条件，似乎是在白送钱。

三：激励价格不合理。9.26元/股的激励价格、25731万股，按照现在16块的股价，意味着激励对象啥都不干，就可以从上市公司小股东手里白白拿走18亿元，凭什么？过去几年温氏养猪业务遭遇滑铁卢，温氏股价从30多块腰斩至15块，完美错过了这一波猪股牛市，中小股东损失惨重！但大股东和管理层不思在经营上做好业务，而是继续想方设法从小股东身上薅取18亿元利润，无耻。

这一次股权激励政策侧面反映出温氏管理层的道德风险。